CHANGEMENTS
Changements, paradoxes et psychothérapie.
Comment, dans les relations humaines, les impasses apparaissent-elles ?
Qu'est-ce qui fait que, souvent, nos tentatives de provoquer un changement ne
font que nous emmurer dans un jeu sans fin ? Il y a des changements qui ne sont
que source de la permanence. Dire " plus ça change, plus c'est la même chose "
équivaut, si l'on prend les choses par l'autre bout, à affirmer que ça change
quand on s'y attend le moins. La technique ici proposée se situe délibérément à
la surface : barrer le pourquoi ? - question qui porte sur les causes "
profondes " - pour mettre en avant le quoi ? interrogeant une situation ici et
maintenant. Un chemin est frayé dans la forêt des paradoxes humains, qui va de
Russel, Wittgenstein et Bateson à Groucho Marx. Entre la logique et l'humour,
une thérapie est mise en place qui ne prétend point guérir autre chose que notre
rapport présent à autrui.
Ce livre, écrit par trois personnalités marquantes du Mental Research Institue,
est l'un des ouvrages fondateurs de l'école dite de Palo-Alto.
Auteur : Paul Watzlawick,
John H Weakland et Richard Fisch
Site mis en ligne le 11/09/2003
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